[별표 6] 직급별 연구자 인건비 계상 기준표

(단위: 천원)

구 분	대 상		월 기준인건비
전임교원	교수	-	10,000
	부교수	-	8,300
	조교수	-	6,600
연구교수	연구교수 1호	본교 비전임교원으로 임용된 연구전담 교수로 박사학위 취득 후 1년 이상의 연구 및 교육 경력을 가진 자	5,000
	연구교수 2호	본교 비전임교원으로 임용된 연구전담 교수로 박사학위 취득 후 4년 이상의 연구 및 교육 경력을 가진 자	6,000
	연구교수 3호	본교 비전임교원으로 임용된 연구전담 교수로 박사학위 취득 후 7년 이상의 연구 및 교육 경력을 가진 자	7,000
	연구교수 별호	본교 비전임교원으로 임용된 연구전담 교수로 특별한 연구경력 및 능력을 보유하여 정교수급 내지 그에 상응하여 대우함이 타당한 자	8,300
연구원	연구원 1호	학사학위 소지자	2,500
	연구원 2호	석사학위 소지자 또는 학사학위 취득 후 해당분야 3년 이상 경력을 가진 자	3,000
	연구원 3호	박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 해당분야 5년 이상 경력을 가진 자	4,000
	연구원 4호	박사학위 소지자로서 비전임교원급 내지 그에 상응하여 대우함이 타당한 자	5,000
	연구원 별호	연구원 중 특별한 연구경력 및 능력을 보유하여 정교수급 내지 그에 상응하여 대우함이 타당한 자	8,300
학생 연구원	학사과정	학사 과정생	1,200
	석사과정	석사 과정생	2,200
	박사과정	박사 과정생	3,000
① 월 기준인건비는 인건비계상률 기준이며, 4대보험 기관부담금 및 퇴직금 충당금은 별도로 산정 ② 4대보험 요율 변동에 따라 매년 기관부담금이 변동될 수 있음 ③ 전문학사, 고등학교이하 졸업자의 경우 ‘연구원 1호’ 기준인건비를 적용 ④ ”별호” 기준인건비를 초과하는 경우 산학협력단장의 승인 후 계약액으로 지급 ⑤ 석·박사 통합과정의 경우 이수 학기 5학기 이상을 박사과정으로 간주함 ⑥ 위 기준에도 불구하고 직급을 상향조정하여 대우함이 타당할 경우 연구책임자의 추천서 및 해당 연구원의 소득증명이 가능한 서류(원천징수영수증, 급여명세서 등)를 제출하여 상향 조정할 수 있으며 모든 과제에 일관되게 적용해야 함 ⑦ 연구근접지원인력의 경우 위의 표를 준용하되 개인별 학력 및 경력에 따라 별도로 정할 수 있음 ⑧ 퇴직금은 과제종료 시 산학협력단 별도 계정에 적립 (단, 1년 미만 근속시 지급 불가) ⑨ 1년 이상 근무시 퇴직연금(DC형)에 가입하며 사업주(산학협력단)는 “급여의 1/12”을 퇴직연금 사업자(우리은행)에 납입