■ 현장계약직원 인사규정 제21조 [별표4] <2026. 7. 1.>

OOOO학년도 O학기 현장계약직원 평가서

1. 피평가 대상자

소속	이름	최초 임용일	근로계약 관계

2. 세부 평가 항목

구분	평가 항목	평가 준거	평가 등급
업무 수행 태도	복무규율 준수	근무시간(출근, 점심 등)을 정확하게 지키는가? 업무시간에 사적인 일로 업무에 지장을 주지 않으려고 노력하는가?	□ 100점	□ 90점	□ 80점
			□ 70점	□ 60점	□ 50점
업적	업무 성취도 및 책임성	업무분장에 따라 주어진 업무를 성실하고 정확하게 수행하는가? 부서 공동목표를 위해 본인 부서 또는 타 부서와 협업하고자 노력하는가? 안전수칙을 준수하는가? 책임성과 직업윤리에 따라 업무를 처리하고 있는가? 팀장 또는 관리자의 정당한 업무 지시를 성실히 수행하였는가?	□ 100점	□ 90점	□ 80점
			□ 70점	□ 60점	□ 50점
총 점 (※ 평균 70점 미만 시 재계약 불가)			해당 학기 평균 점수 기재 점
건강 상태	재계약 가부에 영향	피평가자 신체검사 결과에 근거하여, 평소 건강상태로 보아, 직무수행에 지장이 있는지 여부를 심의하여 평가함	□ 재계약 가능 □ 재계약 불가능
종합평가 의견/ 재계약에 대한 의견 기술		이곳을 마우스로 누르고 재계약 또는 재계약 불가(거부) 사유를 입력하여 주시기 바랍니다. 특히, 재계약 불가(거부) 시에는 특정 일자 및 사례를 포함하여 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.

작성일:		소 속:		이 름:		(인)

※ 현장계약직원 인사규정 제21조·제23조 및 평가등급 준거에 따라 평가함

[참고] 평가등급 준거

구분	내용	비고
100점	업무 수행에 대한 역량과 의지가 높고, 제시된 업무량보다 월등하게 업무를 처리한 경우	평균 총점이 70점 미만일 경우 재계약 불가
90점	업무 수행에 대한 역량과 의지가 높은 경우
80점	업무 수행에 대한 역량 및 의지가 보통의 평범한 수준인 경우
70점	업무 수행에 대한 역량과 의지가 평범한 수준이나, 일부 업무에서 다소 미흡한 점이 있는 경우
60점	업무 수행에 대한 역량 또는 의지 중 일부가 부족한 경우
50점	업무 수행에 대한 역량 및 의지가 모두 없는 경우